Call to action

Mitt mantra har alltid varit att man inte ska gnälla om man inte testat eller försöker själv. Man får ha tusen åsikter men man bottnar inte alla gånger i dem om man inte vet vad man snackar om. Som jag själv då som skrivit många inlägg om företag och näringsliv under mina politiska år utan att jag egentligen helt bottnade. Men politiskt ska man läsa på, undersöka, analysera och lyssna in. Det var det jag gjorde.

20190712_120458

Nå nu har jag liksom en lite annan grund att stå på. Näringslivet i Österbotten blomstrar som få andra. Vi har globala företag och mindre företag – vi har högskolor och kluster. Så stolt över den ”rejälhet” som finns här. Vi kan så mycket! Men så klart händer inte allt av sig självt. Det finns många drivande människor bakom. I varje hörn har jag insett att en företagare lurar  – en företagare som vill så himla mycket. Vill skapa, vill lyfta och behöver människor som gör det.

Men vi kan inte heller blunda för de problem som finns, eller rättare sagt utmaningar. Vi har en stor arbetskraftsbrist i Österbotten. Alarmerande stor. Vi har en utflyttning som inte alls bådar  gott. Vi har en brist på talanger. Vart åker de då? Om allt är så perfekt här? Vad är det som gör att vi har brist på inflyttare och återvändare? Hm. Det finns många svar på den frågan. Det kan handla om bättre möjligheter för jobb på andra ställen men det kan också handla om annat ”klimat och känsla”, det kan handla om flexibilitet vad gäller alternativ för familjer. Det kan handla om att oberoende vem du är så kan du klättra hur högt och hur långt som helst. Är det som vi är sämre på här? Vilket varumärke har vi i Österbotten egentligen och vad vill vi att det ska vara? Jobbar vi med att alla ska ha en plats? Jobbar vi med vårt ansikte utåt? Nja, någonstans här finns svaret på varför inflyttningen inte är bra. Och varför återvändarna inte kommer. Och nej, jag tror inte alls att det är språket som avgör för de flesta. Det är att fördumma folk eller skapa ytterligare press på eventuella politiska debatter om tvåspråkighet.

Attraktionskraften ligger i något annat. Och visst, andra regioner har samma utmaningar. Men om vi har allt så väl ordnat: brist på arbetskraft, fin landsbygd, levande stadskärnor… varför får vi inte arbetskraft?

Jag skulle gärna vilja se ett varumärke som är mera modernt. Som inte handlar om att endast profilera en del branscher. Ett varumärke som är fräscht, nydanande, som är mångfald och jämställdhet in real Life. Vems ansvar? Stadens? kommunernas? Företagens? Rätt svar egentligen. Vi är alla ansvariga för vad vi skapar gemensamt. Och som kvinnliga företagare i regionen så måste vi vara flera som tar plats. Bertills & Jung tar plats. Vi pratar värderingar så det haglar och vi blandar friskt in åsikter i profileringen av vårt eget varumärke. Vi tror att ju flera kvinnor som tar plats och syns utåt – och inte väntar på att få tillåtelse att synas  -så skall bidra till ett bättre varumärke för Österbotten. Det krävs att vi skapar nya bilder av Österbotten. Och agerar, istället för att gnälla.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s